Werken op de rechterbaan heeft zo zijn voordelen:
Morgen weer een dag
Haast is nergens goed voor. Wat vandaag niet af komt, komt morgen wel. Of overmorgen.
Zo doen we het hier nu eenmaal
Waarom veranderen wat al jaren werkt? Het systeem is uit 2011 en iedereen weet inmiddels welke knop je drie keer moet indrukken. Dat noemen wij ervaring.
Iedereen krijgt hier de ruimte
Om te doen wat er gevraagd wordt. Precies dat, niet meer en niet minder. Anders wordt het een rommeltje.
Doe toch maar de linkerbaan
Inspiratie voor onderweg
Handige websites en apps voor de dip tussen 15:00 en 17:00:
*Op eigen risico. Alleen aan te raden met thuiswerken.
Handige tips voor als je collega’s in de buurt zijn:
Zucht af en toe heel diep
Als iemand vraagt hoe het gaat, zeg je eerst ‘druk druk druk’
Reageer niet té snel als iemand je roept, je zit immers helemaal in je concentratie
Zet je agenda lekker vol met ‘Bezet’-blokken
Zeg dat je thuis echt veel productiever bent dan op kantoor
Frons regelmatig naar je scherm
Mogelijke interessante bedrijven om voor te gaan werken:
"Het leukste vind ik de afwisseling. Gisteren had ik meetings in vergaderzaal 4 en vandaag zit ik in een belhokje. Geen dag is hetzelfde!" - Sanne, 28
Leuker kunnen we het niet maken, wel veeeeel moeilijker
#1 Sollicitatie + selectie
Solliciteren kan tot de deadline in de vacaturetekst. Wij beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
#2 Voorselectietest
Een online test van circa 120 minuten. Thuis te maken. Je ontvangt hierover per e-mail nader bericht.
#3 Competentiegericht gesprek
Een selectiecommissie beoordeelt je aan de hand van de vastgestelde competenties.
#4 Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hiervoor telefonisch of per e-mail uitgenodigd.
#5 Referenties en screening
We vragen referenties op en doen een online screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken.
#6 Arbeidsvoorwaardengesprek
Na positieve afronding treffen we voorbereidingen voor je eerste werkdag. Meer weten over rechten en regels? Raadpleeg het personeelsportaal.
Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht dus niet tot het laatste moment.
We kunnen het ons haast niet voorstellen, maar de keuze is natuurlijk helemaal aan jou.
Bekijk dan vooral de vacatures bij één van de werkgevers op deze pagina.